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银鑫公司董事长潘广伦与员工共创和谐企业
更新时间2010-09-03  阅读?#38382;?span class="reds">10439  加入收藏 关闭窗口

——银鑫公司董事长潘广伦与员工共创和谐企业纪实

月?#24230;գ?#19968;个普通的日子记者刚走进四川银鑫汽车服务有限公司的大门便到见一个个女职工兴高采?#19994;?#25319;着大包小包登上了大?#32479;?ldquo;这是要到哪儿呀”记者问“平乐古镇去玩两天‘老大’让我们?#26500;?lsquo;三八’节”女职工的笑容犹如春日阳光般明媚在银鑫公司职工的利益总是被排在第一位老板与员工亲如一家人

充满关爱的和谐家园



女职工口中的“老大”就是曾荣获成都市?#25237;?#27169;范成都市关爱员工优秀民营企业家和四川省?#25237;?#27169;范的四川银鑫集团董事长潘广伦别看他今年已经岁了却始终保持着一颗年轻的心

下班时间与朝气蓬勃的年轻员工们一起休?#23567;?#23089;乐是他最高兴的事聊天打牌唱歌……潘广伦时常与员工“疯”在一起乐在一块这不就在上个星期五公司的篮球队打比赛他穿着背心就上了阵那劲头一点不输给年轻人难怪员工们闲暇时都爱亲切地称他“老大”

在银鑫公司这位“老大”就像有着?#20445;?#20301;成员的大家庭的?#39029;?#30495;心地关爱每一位员工他经常说“企业和员工的关系是鱼和水的关系员工是财富的创造者是企业最大的财富”

对“人”的重视潘广伦不只挂在嘴上更是放在心上说起董事长关心员工的故事公司的每位员工都能讲出一箩筐来公司员工中有?#35805;?#37117;是农民工潘广伦把他们看作是企业的主人不准他们称呼?#32422;?#20026;“打工仔”还对这些背井离乡的员工特别照顾员工结婚无论家有多远潘广伦都要让所有部门负责人开着车浩浩荡荡去朝贺让员工在家乡父老面前挣足面子

去年家住安岳农村的钣金组组长李平中的母亲去世潘广伦当即安排公司经营总监?#38395;?#29081;与办公室主任张莉去参加丧事谁知?#20445;?#22810;天后李平中的父亲也跟着去世他毫不迟疑再次指派?#38395;?#29081;与张莉赶往安岳康定分公司一位员工的母亲病故了潘广伦知道后立即安排有关负责人开车到康定接上该员工单边?#35856;̣保?#22810;小时?#31995;?#21592;工老家南江山区送去花圈帮助搭设灵堂

“我们一辈子都会记住董事长和公司的关?#24120;?#20844;司对我们的好我们无以为报只能加倍努力工作来报答”这位员工说

潘广伦对员工的关?#24120;?#20307;现在方方面面他常说银鑫资产的积累包含着各级负责人科学管理的心血包含着一线生产工人的智慧和汗水包含着后勤服务人员的辛劳钱是大?#33402;?#30340;硕果要大家共享因此他先后制订了一系列得人心暖人心留人心的举措一线职工除了参加医保外加买了人身意外伤害商业保险职工购房建房确有困难的可以得到公司至万元的无息借款生日发生日费节日发节日费独生子女发独生子女费“六一”儿童节给儿童发过节费?#31243;?#22362;持两元荤菜不涨价菜?#23376;?#21592;工们?#32422;?#23450;为?#20445;?#20010;职工集体宿舍主要是外地农民工安?#23433;?#30005;空调公司出面联系解决农民工的子女在成都就近上学安排农民工家属在成都就业每年盛?#27169;?#20998;批组织职工到峨眉山青城山等景区避暑……

员工们深切地感到银鑫是一个充满关爱的和谐家园他们?#25104;?#37117;挂着幸福的微笑

不仅?#21592;?#39277;还有发言权

“‘和’字由‘禾’与‘口’组成意味着要‘和’首先得‘人人有饭吃’而由‘言’旁和‘皆’组成的‘谐’字则表示每个人都有发言权二者缺一不可”这是潘广伦对“和谐”二字的?#25925;͡?/p>

在民营企业如何才能做到企业与员工员工与员工企业与客户企业与社会的和谐共处这?#37995;?#39064;潘广伦几年前便已开始思索并提出了“提供理想服务满足顾客需求科学规范工作共享累累硕果”的企业文化?#32422;?ldquo;团结和谐关爱高?#30465;?#39640;效奋进”的银鑫人精神在他的倡导下银鑫公司于?#26448;ݏ?#26376;在辖区民营企业中第一个建立起工会委员会同年建立了?#25345;?#37096;公司实施厂务公开民主管理紧紧围绕员工最关心的热点问题如工资奖励处分企业经营情况等真正让员工知企情议企政促企兴目前公司?#25237;?#21512;同签约率达到?#20445;?#31614;订了集体合同社保率达到?#20445;?#20225;业多年?#21019;?#26410;发生过?#25237;?#32416;?#20303;?#20170;年公司被全总评为“全国厂务公开先进单位”

潘广伦深知你越对员工民主员工的积极性就越高就会主动搞好工作来回报企业因此重大事情他从不会独断专行总?#21069;?#22823;?#33402;?#38598;起来征求意见在银鑫公司经常会发生——“潘总”的提议被员工们否定的情况有时候潘广伦托不过人情介绍熟人来工作但即使这样也必须经过部门专业人员的?#24049;ˡ?#22914;果?#24049;?#32467;果为不合格他也绝不会独断专行员工们不给老板“面子”他从不会生气他说员工是站在企业的角度以企业的利益为重当然应该以他们的意见为主

尽管潘广伦从来不给员工下硬指标可公司的经济指标却直线上升公司年维修汽车?#30475;Ѳ?#24180;的?#24120;局?#24180;上升到年的?#20445;福?#36742;其中三菱汽车?#24120;?#36742;已占领四川省三菱汽车维修?#35856;?#30340;二分之一“修三菱到银鑫”在客 户中广为流传公司成为成都市青羊区的重点企业和?#20260;?#22823;户之一企业兴旺职工队伍稳定真正实现了物质文明精神文明的双丰收

该公司员工中流传着这样的歌谣“银鑫银鑫我爱你银鑫银鑫是我家我为银鑫作奉献任何诱惑不分叉”

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